“Guadagna davvero così poco?” Me lo sono chiesto anch’io la prima volta che ho provato a mettere in fila numeri, turni, notti e responsabilità di un vigile del fuoco. Perché la sensazione diffusa è chiara: si rischia tanto, si corre sempre, eppure lo stipendio reale sembra non raccontare la stessa grandezza del lavoro.
Il punto chiave: quanto prende davvero al mese
Oggi, in Italia, un vigile del fuoco operativo si colloca in media tra 1.600 e 2.000 euro netti al mese. Il dato che sorprende di più, però, è l’inizio: da neoassunto spesso si parte da circa 1.600, 1.650 euro netti (variabili in base a turni e indennità), e poi si sale con anzianità, grado e voci accessorie.
Qui sta il “trucco” che confonde molti: la busta paga non è fatta solo di una cifra fissa, ma di un mix di componenti che cambiano parecchio da mese a mese.
La base contrattuale (e perché non basta guardare solo quella)
Dal 1° gennaio 2024 lo stipendio base del vigile del fuoco è indicato in circa 20.939,77 euro lordi annui su 12 mensilità (senza contare la tredicesima). Tradotto in modo semplice, parliamo di un lordo mensile intorno a 1.745 euro a cui poi si sommano tredicesima e varie indennità.
Il rinnovo CCNL 2022-2024 ha introdotto incrementi medi per il personale non dirigente, con effetti che vanno a regime e con un impatto complessivo spesso riassunto in circa 186 euro lordi al mese di aumento medio, oltre a ritocchi di alcune indennità. Non è un “salto” immediato uguale per tutti, ma un progressivo riallineamento.
Quanto cambia con ruolo e anzianità (valori indicativi 2025)
Per capire davvero lo stipendio netto, conviene guardare alla progressione tipica dei ruoli operativi. Queste cifre sono stime indicative su base tabellare, utili per farsi un’idea concreta:
| Ruolo | Netto mensile indicativo |
|---|---|
| Allievo vigile del fuoco | ~1.530 € |
| Vigile del fuoco | ~1.624 € |
| Vigile del fuoco esperto | ~1.900 € |
| Vigile del fuoco coordinatore | ~2.010 € |
| Capo squadra | ~2.050 € |
| Dirigente | fino a ~5.360 € |
Già qui si vede un dettaglio interessante: per molti, la percezione dello “stipendio basso” nasce perché il profilo più comune, il vigile operativo non apicale, resta spesso vicino alla fascia 1.600, 1.700 netti, soprattutto nei primi anni.
Le voci che fanno la differenza: indennità e turni
La parte più “mobile” è legata a ciò che rende questo lavoro unico, e faticoso:
- Indennità di rischio, legata alla natura dell’intervento e dell’esposizione
- Notturni e festivi, che possono incidere parecchio su alcuni mesi
- Reperibilità e servizi aggiuntivi
- Maggiorazioni collegate ai turni h24 e alle esigenze operative
In pratica, due vigili con lo stesso grado possono portare a casa netti diversi semplicemente perché uno fa più notti, più festivi, o ha una combinazione di servizi più pesante.
Perché “sembra poco”: la risposta sta nel confronto con il carico reale
Quando senti dire “guadagnano poco”, spesso non è una frase buttata lì. È un confronto spontaneo tra:
- Rischio e responsabilità (persone da salvare, scenari imprevedibili, decisioni rapide)
- Turni che impattano la vita privata (notti, weekend, festività)
- Retribuzione netta che, nei livelli base, può sembrare vicina a quella di lavori molto meno esposti
Ecco perché, anche con indennità e aumenti, la cifra “psicologica” dei 1.600, 1.700 euro rimane un punto delicato: è reale, frequente, e per molti non proporzionata alla fatica.
Un modo semplice per leggere la busta paga, senza illusioni
Se vuoi un’idea realistica, ragiona così:
- Base: dà il perimetro, ma non racconta il mese tipo.
- Tredicesima: incide, ma non è “ogni mese” (anche se mentalmente molti la spalmano).
- Indennità: sono la variabile decisiva, e spiegano perché lo stesso ruolo può oscillare.
- Carriera: la crescita c’è, ma non è immediata, e richiede tempo, concorsi interni e anzianità.
Alla fine, sì: un vigile del fuoco può guadagnare “poco” rispetto a ciò che affronta, ma lo stipendio reale attuale non è un mistero. È un range concreto, spesso tra 1.600 e 2.000 netti, con una progressione chiara e con differenze mese per mese che dipendono dai turni, non da magie contabili.
